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Loi applicable
Cet avertissement est soumis au droit français.
Index de l’égalité professionnelle et représentation équilibrée femmes – hommes
Indicateur écart de rémunération entre les femmes et les hommes : 36 points obtenus sur 40
Indicateur écart de taux d’augmentations entre les femmes et les hommes : 35 points obtenus sur 35
Indicateur pourcentage de salariées augmentées dans l’année suivant leur retour de congé maternité : 15 points obtenus sur 15
Indicateur nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations : 5 points obtenus sur 10
Index égalité femmes-hommes en 2024 (au titre des données 2023) obtenu : 91/100